誠實服務帶動永慶房屋業績成長15%,一年內兩度加薪,業界唯一「亞洲最佳企業雇主」4屆得主,集團招募5000人(圖/永慶房屋) MyGoNews房地產新聞 市場快訊
誠實服務帶動永慶房屋業績成長15%,一年內兩度加薪,業界唯一「亞洲最佳企業雇主」4屆得主,集團招募5000人(圖/永慶房屋)
新聞摘要
  • 永慶房屋2022年3月7日加碼宣布,4月1日起為總部行政人員加薪;這是連續第5年調薪,此次平均調幅高達7%,且距上次調薪僅7個月,以獎勵同仁優異表現!
【MyGoNews蕭又安/綜合報導】續2021年底豪發1億1千萬元「幸福成家基金」後,永慶房屋2022年3月7日加碼宣布,4月1日起為總部行政人員加薪;這是連續第5年調薪,此次平均調幅高達7%,且距上次調薪僅7個月,以獎勵同仁優異表現!因「誠實」理念獲消費者肯定,帶動永慶房屋雙北直營地區業績成長15%;永慶房產集團成長動能亦強勁,集團店數1400店,2022年預計新招5000人。
 
調薪達7%!永慶房屋連五年調薪
永慶房屋業界唯一「亞洲最佳企業雇主」4屆得主
 
永慶房產集團董事長孫慶餘宣布,4月1日起依績效表現為總部行政人員調薪,平均調幅為7%!孫慶餘董事長表示,永慶同仁持續以最高水準,提供誠實且貼心的服務,為每一位客戶圓滿成家。面對市場上投機炒作亂象,同仁們也堅守誠實價值,不與投機客配合,保護消費者購售屋權益,讓永慶品牌贏得消費者信賴。為了感謝與獎勵總部行政同仁們的努力,啟動加薪規劃。期待所有夥伴繼續努力,帶給消費者更優質的購售屋體驗。
 
永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示,薪資待遇和成長是員工最在意的事情之一,永慶房屋為員工打造完整的薪獎制度。本次調薪已經是總部行政人員連續五年加薪,且距離上次調整不到一年時間;調幅比人力銀行近期公布的4.6%平均調薪幅度再高出2.4%!
 
至於永慶房屋經紀人的薪獎福利,除了底薪和業績獎金之外,每人每年還有最高250萬的「幸福成家基金」可以爭取。2021年「幸福成家基金」發出1億1千萬,超過500位經紀人受惠。永慶房屋也制定月月晉升制度,只要經紀人表現傑出,每月都能申請晉升,為自己加薪。在永慶完整優渥的薪獎制度下,經紀人首年賺取百萬年薪、兩年晉身店長的案例不勝枚舉。而入職3年以上的永慶房屋經紀人,更有45%的人成功買房!
 
完整的薪獎制度讓員工滿意度屢創新高,永慶房屋已連續四年贏得國際人力資源權威《HR Asia》雜誌「亞洲最佳企業雇主獎」,創業界唯一紀錄;也獲得1111人力銀行的「2021幸福企業」金獎。
 
永慶五大第一 贏得消費者信賴
誠實仲介贏認同 永慶房屋成交市占穩居業界第一
 
塗振宏指出,「誠實」一直是永慶房屋的企業核心精神。永慶房屋成立之初,以「先誠實再成交」和「不買房子、不賣房子」為理念,收取固定的服務費,提供消費者透明的房產資訊;更建立投機客名單,拒絕投機炒作行為。
 
對誠信的堅持讓永慶房屋締造了業界五大第一,包括:第一家揭露成交行情至門牌、第一家推動新式仲介,不賺價差的房仲企業、第一家獲得國家「地政貢獻獎」的業者、全台1400店的第一大房產集團、以及第一家提供買賣屋全保障的房仲業者。這也使永慶房屋深受消費者肯定。數據指出,永慶房屋2021年在雙北直營地區的業績成長15%,成交市占穩居業界第一。
 
永慶房屋開出經紀人、服務專員等多樣職缺
永慶房產集團2022年招募5000
 
贏得消費者青睞的永慶房產集團2022年將持續展店,預計招募5000人。塗振宏表示,應徵永慶房屋經紀人不需相關經驗,公司備有完整教育訓練和師徒制度,幫助新人快速掌握專業房地產知識。亦提供業務新人前九個月每月五萬的收入,讓生活無後顧之憂。該項收入保障不需綁約、不會巧立名目苛扣、也不須爆肝工作。
 
除了經紀人職位之外,針對想先接觸房仲業務工作,卻擔心業績壓力影響工作表現的求職者,永慶房屋也規劃出「服務專員」職位,讓員工能先學習業務工作內容,但不需背負業績壓力,也不需加班。每月保障收入3萬6千元,每季還能爭取最高1萬2千元的獎金,是有意投入房地產產業的轉職者和新鮮人的絕佳起點。歡迎所有想挑戰高薪、培養房地產專業的夥伴,一起投入永慶的行列。