【MyGoNews蕭又安/綜合報導】根據內政部統計月報，2022年7月的經紀業許可家數較2021年同期微幅成長7％；受僱的不動產經紀人與營業員則成長11％。不過永慶房產集團2022年店數較2021年成長21％，正式突破1500店，集團總人數的成長率也突破24％。在績效部分，永慶房產集團2022年1至6月業績高達185億元，較2021年同期大幅成長26％，成交件數也成長10％。永慶房產集團店數、人數、業績全面成長，也帶動人才需求。
 
民眾指名服務 永慶房屋經紀人不怕房市降溫
 
永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示，永慶房屋以「先誠實再成交」的精神，提供「誠實房價報告書」、「真房價保證」等諸多誠實服務和保障，消費者持續指名由永慶房屋服務。因此縱使房市大環境有降溫跡象，永慶房屋經紀人的業績依舊能夠穩健成長。
 
2020年才加入永慶房屋的經紀人林博元分享，自己在餐飲業服務已有20年，但是百萬年薪仍是遙不可及的夢想，於是在38歲的時候決心投入能賺取高薪的房仲產業。他表示，永慶房屋「前9個月每月5萬」收入保障讓他能夠安心打好基礎，並在半年時間內，達成了年收百萬的目標！他開心表示，永慶房屋的誠實服務和具體保障，讓客戶聽到永慶就放心。站穩腳步的他，2022年有望突破自己2021年的紀錄，朝年收200萬元邁進！
 
20多歲的永慶房屋經紀人洪緯玄也指出，永慶房屋的誠實品牌深獲消費者信賴，讓他從來不缺服務客戶的機會。加入永慶的第三個月就順利成交，首年差一點就達成百萬年薪紀錄！洪緯玄表示，雖然2022年房市有所降溫，但是仍有諸多消費者找上永慶房屋服務，反而讓他業績較2021年成長1.6倍！絲毫不受到大環境影響。才20多歲的他，2022年有望成為百萬年薪一族！
 
永慶職涯發展多元 面試青年年增2成
 
塗振宏表示，永慶房屋深受消費者肯定的品牌力、完整的教育制度、職涯發展多元、以及具有彈性的任用制度，讓26歲以下的面試人數年增20％！
 
永慶房屋提供「360小時教育訓練」和「一對一師徒制度」幫助經紀人迅速培養專業能力。擔心業務壓力影響自身表現的求職者，也可以先從「服務專員」做起，月領36K外加12K的季獎金，無業績壓力，是挑戰業務工作的絕佳起點。現在「服務專員」也開放給大四學生申請，讓同學們的職涯發展贏在起跑點。針對兵役問題，永慶房屋也提供「先到職再當兵」、「先面試退伍後再報到」制度，讓年輕男性求職者的職涯發展不會因為役期而中斷。
 
永慶房屋的誠實服務持續贏得消費者肯定，縱使房市大環境有所降溫，企業版圖依然持續擴大，招募人才亦不間斷。2022下半年永慶房產集團新招3000人，歡迎對房地產專業有興趣、想為自己賺取高薪的求職者，加入永慶的行列。