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  • 助求職者鴻兔大展!永慶房屋逆勢成長 大舉徵才,推業界最優保障:保障業務新人5萬x12個月!
永慶房屋大舉徵才,保障業務新人5萬x12個月(圖/永慶房屋) MyGoNews房地產新聞 市場快訊
永慶房屋大舉徵才,保障業務新人5萬x12個月(圖/永慶房屋)

【MyGoNews蕭又安/綜合報導】永慶房產集團慶祝2022逆勢成長新展逾240店,並揭示2023年將持續擴大規模,目標新展250店,朝全台1800店邁進。2023年1月16日再為求職者送上大禮!推出業界首創「鴻兔大展512專案」,提供業務新人前12個月每月5萬的收入保障。
 
持續挑戰市佔新高 永慶房屋擴大招募
 
內政部1/10三讀通過「平均地權條例」部分條文修正草案,從預售、新成屋限制換約轉售、重罰炒作行為、解約申報登錄以及建立檢舉獎金制度,永慶房屋總經理吳良治分析,「平均地權條例」的通過,將有助於自住、長期置產的正常供需市場,房市未來將朝向穩健發展。吳良治總經理指出:目前永慶房屋在雙北的經營績效大幅領先同業,2023年將持續以誠實服務來保障消費者的權益,將持續擴大市佔,故決定提高保障搶人才!
 
永慶房屋推出2023「鴻兔大展512專案」,於2023年2月1日至2023年12月31日錄取報到的業務新人,皆享有前12個月每月5萬元的收入保障。吳良治總經理分享,房地產是「人」的產業,誠實與優質的服務是致勝關鍵,因此需要更多的人才來帶動產業創新,鼓勵新鮮人及轉職者加入永慶幸福職場,成就人生「薪」高峰。
 
受通膨、升息影響,全球景氣復甦不如預期,根據《天下雜誌》「兩千大CEO調查」,有86.7%CEO對2023年經濟不樂觀及非常不樂觀;無獨有偶,求職網《yes123》調查也顯示,有98.4%勞工有意願「春節上工」賺外快,兩筆調查皆創下2009年金融海嘯以來的新紀錄,凸顯無論是企業主還是上班族,都視2023年為最悲觀的一年。
 
不綁約不扣款 永慶讓你的特質更有價值
 
永慶房屋「鴻兔大展512專案」將延續不綁約、不扣款、不爆肝原則,搭配「一對一師徒制」、「彈性工作8小時」制度,再加上無年資限制的「月月晉升」與每人每年最高250萬的「幸福成家基金」額外獎勵,不僅保障新進員工第一年收入,提供資深學長姐一對一指導,還能挑戰百萬年薪,打造穩定就業、快速晉升加薪的幸福職場!
 
永慶房屋人資部協理塗振宏表示,永慶經紀人除了提供專業買賣屋服務外,更要服務在地與鄰里。「永慶會提出『買房子先體驗生活圈』,就是因為消費者買房,除了買好房子,往往也希望買到好的居家生活品質,因此房仲經紀人不只要了解房屋大小事,更要服務社區與鄰里。」永慶房屋為每位經紀人規劃全面性的教育訓練課程,讓經紀人除了成為專業的房產顧問外,更成為每位消費者的「生活仲介」!