【MyGoNews蕭又安‧方暮晨/綜合報導】在FinTech金融科技浪潮衝擊下，依據估計，銀行分行每年以2％速度減少，同時受到服務轉為數位化、自動化，過去受人欽羨的金飯碗光環不再，預估台灣將有近80萬金融從業人員，恐面臨失業危機，許多金融人員紛紛積極尋求轉職機會，以爭取更好未來。永慶房產集團人資處協理李明宗表示：「近期也明顯觀察到，捨金融轉職房仲的熱潮愈來愈明顯，根據統計，2016年第1季來自金融業的履歷量，較2015年同期增加了3成，其中年齡達35歲以上、在金融業資歷近10年的輕熟齡比例也提升。2016年第一季業績排名前50名中，有一成是金融業轉職做房仲。」
 
李明宗協理分析指出：「金融背景轉任房仲經紀人有其優勢，因對經濟趨勢具一定程度了解、對數字有敏感度、善分析，加上具多元客戶的服務經驗，擅長依不同需求提供專業資產配置建議，觀察發現，金融業轉職普遍較快上手」。李明宗進一步指出：加上永慶推動的『彈性工時8小時』制度，及『i+智慧經紀人』再升級，結合雲端科技、多元載具和創新管理制度，又享有前9個月保障月薪5萬元、360小時教育訓練，讓轉職者能快速培養專業能力，並有效提升工作績效，達到聰明工作，健康生活的目標，所以吸引許多金融人轉職。」
 
曾經在知名外商銀行工作過的顏世峰，目前在永慶房屋世貿中心店擔任業務副理；他分享說：「同樣是業務人員，但在銀行的工作時間與薪獎報酬不成比例，加上職位發展有限，因緣際會下，接觸到了永慶，發現不僅有完整的教育訓練，並提供新人保障月薪，不需擔心轉職後，專業難上手，加上易挑戰高薪；目前不僅報酬是過去的兩倍，更早已達到百萬年薪。」相較於過往的銀行同事還在辛苦打拼，顏世峰卻不需辛苦加班，靠著行動科技搭配績效管理，輕鬆做到聰明工作，生活平衡。
 
另外，永慶房屋大直店業務襄理葉信宗和板橋雙十店業務主任林孝儒，也是金融業成功轉戰房仲業的範例。他們紛紛表示，相較於過去的單打獨鬥、沒人教導引領，永慶的團隊合作及學長姊帶領學習的師徒達人制度，協助他們快速上手，而集團內不藏私的分享，更讓他們有機會學習超業的成功經驗，不僅造就了他們翻倍成長的薪資，更讓他們開創了人生新局。