房仲業高獎金往往引發轉職潮,導致房仲店面一家一家的開。 MyGoNews房地產新聞 市場快訊
房仲業高獎金往往引發轉職潮,導致房仲店面一家一家的開。
新聞摘要
  • 信義房屋自2012年1月收到近2千份履歷,與2011年第4季相比,求職人數不減反增。
  • 根據人力銀行調查,營建及不動產業薪資居各產業TOP1。
【MyGoNews廖賢龍/台北報導】隨著總統大選落幕,國內政經環境回歸常態,各產業紛紛進行大規模招募活動,為就業市場帶來一片活水。原本被各界認為因房市緊縮,求職者減少的房仲產業,卻跌破眾人眼鏡,信義房屋統計自2012年1月份以來己收到近2千份履歷,與2011年第4季相比,求職人數不減反增,其中轉職者佔7成以上,多來自科技業、金融業與餐飲服務業。
 
信義房屋人力資源部執行協理黃郁仁表示,經歷過全球不景氣及股市動盪,保值性高的房地產成為固本的投資標的,多數人認為投資房地產是最穩固的作法,房仲業相當具發展潛力,加上停滯己久的買氣逐漸回升,原本對房仲產業持保留態度的轉職者也加入求職行列,使得第一季的履歷來量增加。

根據人力銀行調查,營建及不動產業薪資居各產業TOP1,除了優渥的薪資報酬更有透明的升遷管道,不到1年擁有百萬年薪或2年內晉升成為店主管的比例更是與日俱增,也加深轉職者投入房仲產業的決心。
 
以信義房屋為例,應徵一般經紀人只需具備大學學歷,且錄取後提供密集的專業知識訓練課程並輔導新人考取專業證照,前6個月並保障月薪5萬元。此外,信義房屋在2007年展開的「大中華區暨日本地區儲備經理人」聚英培訓計劃,提供2年年薪二百萬的優異條件,4年以來,吸引不少國內外研究所及重點國立大學畢業人才投入,經過培訓升任正職後,高學歷人才的業績表現更是亮眼。
 
黃郁仁指出,以全台1月份買賣移轉件數來看,房市己從谷底逐漸回溫,中南部市場表現都比大盤整體好,主因為中南部是自住客市場,受奢侈稅影響不大,加上信義房屋今年展店重心往中南部走,因此在中南部的人才需求更大。