永慶房屋廖本勝總經理表示,有鑒於房仲新手至少需6個月專業培育期,才能獨當一面專業且貼心地服務客戶 MyGoNews房地產新聞 市場快訊
永慶房屋廖本勝總經理表示,有鑒於房仲新手至少需6個月專業培育期,才能獨當一面專業且貼心地服務客戶
新聞摘要
  • 永慶表示,自2012年起即推出「前9個月,保障月薪5萬元」方案
  • 台灣房屋表示,只要是大學畢業,男女不拘,進取心強,工作態度積極,就有機會為自己爭取60K
【Mygonews林承志/台北報導】信義房屋推出60k徵才方案,永慶表示,自2012年起即推出「前9個月,保障月薪5萬元」方案,且適用永慶房屋所有新進經紀人,不同於業界,於專案期間,無條件讓新人能在永慶有充足的時間,安心放心的學習,以培養房產專業並掌握提供感動服務的關鍵能力。
 
永慶房屋廖本勝總經理表示,有鑒於房仲新手至少需6個月專業培育期,才能獨當一面專業且貼心地服務客戶;若要達到永慶堅持的感動服務高標準,則需要更多的專業訓練與服務經驗,因此永慶自去年即延長保障月薪至前9個月,5萬元月薪的方案。除了保障月薪外,更提供新鮮人宿舍補助、學長學姊制等,協助新人在永慶踏出人生成功的第一部,以吸引認同感動服務精神的菁英。
 
永慶房屋總經理廖本勝表示,一般新鮮人進入房仲業,會擔心業績壓力,又害怕沒有經驗,或者社會經驗有限不知如何開始,無法快速掌握客戶的真正需求。為協助新人成就夢想,並提供客戶超越期待的感動服務,永慶除了延長5萬9個月的月薪保障,提供完整的培育外,更提供獎勵計畫,並特別規劃系列的基礎與實務訓練課程,平均為每位新人投入360小時。此外,更開發i智慧整合行動平台,彙整永慶25年的房產資料庫,加上獨有的學長姊制,讓新人無後顧之憂快速成就夢想。
 
根據人力銀行統計,大學畢業1年內從事國內業務者,平均月薪約3.4萬元,入行三年後,平均月薪為3.7萬元;相較之下,今年25歲的永慶四期店店長林柏儒,成為永慶人短短3年不到,已開始挑戰人生的第三桶金,足足高出平均值2倍多。林柏儒說,他當兵時就下定決心要進房仲業從事業務工作,挑戰高薪。選擇加入永慶房屋是因為接觸到的永慶經紀人都很年輕、熱情,加上有保障月薪及團隊文化,還有學長姊願意無私伸出援手帶領新手入門,不同於一般認知的業務團隊講求英雄主義,讓他印象深刻,事實證明確實在永慶打拼起來全無後顧之憂。
 
很幸運的,林柏儒的第一個客戶是外出發傳單時,遇到的客戶,因客戶是主編,相當注重居住品質、物件要隱私高、大社區,因為寫稿需要,還要很安靜,不到2個月就透過永慶聯賣系統找到適合客戶心目中的理想物件,在學長姐的協助下,成交了人生第1個案件,跨出成功的第一歩,也讓他了解,只要充分了解客戶需求,提供符合客戶需求的物件,就能很快成交。也因為房屋買賣總價較高的工作特性,林柏儒常接處到不同層面、年紀較長的客戶,透過與客戶的互動,及努力完成客戶託付期待的過程中,學習到從不同角度思考,讓他明顯感受到與同年紀的同學相較,他更能從工作中時時提升自我。做好服務就能帶來好口碑,林伯儒就曾遇過客戶因為覺得他服務很好,推薦為自己的姊妹淘服務,結果2人成交總額就多達6千萬元。
 
在短短不到3年的時間,林柏儒充分發揮年輕戰鬥力,從積極的態度、能充分了解並滿足客戶需求並發揮團隊精神,讓林柏儒從新人王、超級業務員到現在成為公司最年輕的店長之一,相較於同年齡的朋友及同學,茫茫不知未來道路,林柏儒已站穩腳步,立定志向,剛晉升店長的他,希望將自己的經驗傳承分享給學弟妹。林柏儒也勉勵即將畢業的社會新鮮人,把握機會,趁年輕勇於挑戰自我,就有機會闖出屬於自己的一片天。
 
至於台灣房屋則表示,景氣回春,社會新鮮人領60K不再是個夢想。台灣房屋以善盡企業責任,提供優質的薪資條件,活絡就業市場,培育未來領袖,只要是大學畢業,男女不拘,進取心強,工作態度積極,就有機會為自己爭取60K,只要相信你自己是最棒的,未來甚至有機會派至海外擔任大中華地區或亞洲區的儲備幹部,保障起薪(年)120萬至150萬,歡迎未來領袖加入我們專業的經營團隊。