雖然起步晚,但憑著與生俱來的信心與在軍中培養出的積極力及謹慎的個性,很快就擺脫苦澀的菜鳥時期。「當年在官校所吃的苦,都成為我日後事業上的本錢。」傅枝火說。
在他的字典中,向來沒有達不到的業績,滿是勇往直前氣概的他,除了領頭帶團隊向前衝鋒,也樂於參與團隊事務,不但是台中仲介公會的常務理事,也是東森台中分會的會長,閒暇之餘,更不時參加扶輪社的公益活動,甚至加入仲介公會的講師群,以自身的經驗教育後進。
﹁做房仲要有團隊精神,不但要跟自己的同事有很好的關係,也要盡全力做房仲要有團隊精神,支持主管。﹂在傅枝火的觀念中,主管最需要下面人的支持,做起事來才能得心應手。因為客群的屬性,讓傅枝火在強化團隊精神方面,不單是尋求向心力,也相當重視紀律。在傅枝火的眼中,﹁熱情是很重要的,專業可以慢慢訓練,但未來若想發展事業規模,就需要團隊精神。﹂
從入行到現在身為三家東森加盟店的店東,傅枝火說,雖然他一開始覺得成交好像沒什麼難的,但其實在這行說不辛苦是騙人的,尤其是不斷的要服務客戶,狀況又不同,不過歷經創業、重整、擴張等不同階段,傅枝火可說從中嗅出更多的商機與興味。﹁未來我希望能往建設公司的方向規畫,不但能開發土地還能蓋房子,再結合代銷和房仲,總共四大方向來進行。﹂傅枝火充滿信心的說。
以長久的規畫來看,傅枝火現在的成績只能算是未來藍圖的起步,但相信不久的將來,早已擬定好的企畫書絕對會讓他夢想成真!
































