代課女老師成房仲超業,勤業眾信女審計組長轉職專賣豪宅,信義房屋女店長5年增加7成5,女性轉職履歷量多2成 MyGoNews房地產新聞 市場快訊
代課女老師成房仲超業,勤業眾信女審計組長轉職專賣豪宅,信義房屋女店長5年增加7成5,女性轉職履歷量多2成
新聞摘要
  • 代課女老師成房仲超業,勤業眾信女審計組長轉職專賣豪宅,信義房屋女店長5年增加7成5,女性轉職履歷量多2成
【MyGoNews蕭又安‧方暮晨/綜合報導】房仲業務女性出頭天!信義房屋發現年底轉職潮來到,目前收到的履歷表中女性的比例較往年增加2成,再進一步觀察信義房屋內部的女性店長比例,發現近5年來增加7成5,而超級業務中約有3成是女性,在在顯示女性就業者越來越能接受房仲業務工作,而且在業務表現或職場升遷中亦不輸給男性。信義房屋人資長李維哲表示:「女性有著善解人意的特質,在探索客戶需求時格外精準,相對地,也能提供客戶更專業、細緻的服務。」
 
信義房屋蘆洲捷運店黃美月,業績全公司排名20,她認為天道酬勤,女性也很適合房仲業務工作(圖:信義房屋)
信義房屋蘆洲捷運店專案經理黃美月原本是代課老師,3年多來專精開發委託案件,最高紀錄平均月委託案件高達23件,是公司內有名的「委託王」,2015年前11個月業績,已進入公司排名前20名。黃美月笑稱自己其實是個挫折不斷的人,求學時成績優異,但高中、大學、教師資格三大考試卻通通失敗。由於不習慣代課老師的工作環境及風氣,決定跟隨同學轉職應徵房仲,沒想到第一次面試失敗,捲土重來後才面試成功。但父親對業務工作卻不認同,在重重打擊下,黃美月依然決定把挫折當成養份。
 
不會看地圖是黃美月的致命傷,於是請前輩畫好商耕圖,自己像小學生學寫字一樣照描一次,甚至把潛賣客戶的地址全部背下來,只要有空路過,就一定會去拜訪客戶,省去再跑回店裡找地址的時間,一步一腳印終打下成功基礎。黃美月說:「天道酬勤,我要向所有人證明自己,誰說女性不適合房仲業務,透過這份工作,我的付出可以獲得對等的收獲,讓我重拾自信。」
 
信義房屋天母美校店劉懿葶,勤業眾信審計組長轉職,以前的工作經驗加上女性特質讓她細心、專業,深受高資產客戶青睞(圖:信義房屋)
另一個轉職成功的案例是信義房屋天母美校店專案經理劉懿葶,成大會計系畢業後就進入勤業眾信聯合會計師事務所,4年後,她產生了轉職的念頭。劉懿葶表示,當時她選擇加入信義,就是因為信義房屋恰好是勤業的客戶,房仲公司經得起內稽外核,即代表著公司制度完善、財務透明,是一個可以成就家業夢想的地方。而之前的查帳經驗,使她對於物件資料整理相對細心,在價格、法規上的建議也特別專業,她因此受到高資產客戶們的極度青睞。不止曾有客戶向她一口氣買了兩戶房子,她也曾經成交過3億元的豪宅,更曾成為士林區TOP1業務。
 
劉懿葶表示:「女性擔任房仲業務親切具同理心,很容易拉近與客戶間的距離,雖然偶而會聽到有人擔心帶看房屋時的安全考量,但我通常會帶著學弟妹一起去,不止是陪伴,更可以趁機指導學弟妹實務經驗,可以說是一舉數得,踏入信義房屋4年多以來,一切適應良好,未來也希望能夠更上一層樓。」
 
李維哲表示,轉職的民眾想加入房仲產業,應首重公司品牌、訓練制度及能否提供好的就業環境,另外轉職的民眾最怕不適應新工作,沒多久又要換工作,讓收入中斷,信義房屋除提供新人前六個月保障月薪5萬之外,更首創轉職金方案、推出30天工作鑑賞期。
 
新人加入信義房屋,30天訓練期滿若認為自己不適合房仲業想離開,信義房屋除了當月5萬元月薪外,再提供5萬元轉職金,這可讓新人無後顧之憂,在30天中探索自己是否要繼續在房仲產業打拼,推出以來,選擇此方案離開的新人僅佔12%,顯見經過專業訓練,要成為房仲業務並非大家想像中困難,也歡迎女性轉職者一起來挑戰!