【MyGoNews林承志/台北報導】主計處公佈2012年1月失業率相關統計，以年齡層區分，青年失業最嚴重，以20~24歲11.81%最高，按教育程度分析，大學失業率5.79%最高，高學歷、高失業率問題嚴重。大學生畢業第一份起薪平均2.2~2.4萬，十年來下降6%。許多大學生紛紛害怕自己畢業即失業，根據人力銀行統計，2012年提前在畢業前求職的「早鳥」多出3成5。永慶逆勢徵才，提供6千名職缺，還有6個月5萬元的保障月薪，協助社會新鮮人邁向人生。

永慶房屋人資部副總張石松表示，房仲業是人才需求密集的服務業，隨著集團規模擴張及業務拓展，永慶房屋大舉徵才，除了週週舉辦面試會，每場上百人以上，更積極參與各大學舉辦的校園徵才博覽會，現場大舉招募房仲及代書新血，同時也邀請了店長及代書分享成功經驗，有30歲年輕店長，6年賺進上千萬。還有小資男代書，挑戰人生第一桶金。

張石松表示，人才是永慶成立以來，最大的資產，永慶一直提供房仲新鮮人成就自己夢想的機會，無論是想充滿熱情想挑戰高薪的新鮮人，或是想轉換跑道大顯身手的粉領新貴，永慶都提供了可表現的舞台，因此2012年招募吸引了大批人才應徵。

為幫助房仲新鮮人快速上手，讓菜鳥迅速變達人，永慶提供完整培育及獎勵計畫，特別規劃系列的基礎與實務訓練課程，在每位新人身上投入360小時、300萬的培訓成本，提供6個月的5萬元保障月薪，更開發i智慧整合行動平台，裡面包含永慶23年的房產資料庫，加上獨有的學長姊制，讓新人無後顧之憂，同時快速成就夢想。

永慶房屋表示，在永慶能「聰明工作、健康生活」，除了每週舉辦各種社團活動，還成立幸福成家基金，以及特有的班對文化，永慶成立至今，已有超過百對同仁，在永慶共結連理，找到幸福人生。永慶每年也大手筆提供海外獎勵旅遊，今年更招待績優員工及家屬一同暢遊北海道，讓員工在工作之餘，更能與親友分享榮耀。

積極朝向千店擴點的永慶房產集團，除廣召i智慧經紀人外，也大舉招募代書，提供高於業界條件：保障月薪3.2萬長達9個月，為業界保障期最長之公司，另還外加證照津貼，並提供台北市、新北市以外之地政士北上任職者住宿津貼；此外，提供代書專屬訓練，讓有企圖心的新人3-6月就能迅速上線，挑戰百萬年薪，更有專業的團隊，協助處理行政相關工作。永慶歡迎不動產科系、法律科系相關背景具地政士執照者，加入永慶的行列。